Ik ben me bewust van mijn voorzichtige houding ten aanzien van racisme en discriminatie. Ik probeer in mijn doen en laten en in mijn uitlatingen ten alle tijde racisme en discriminatie te voorkomen. Een enkele keer betrap ik mezelf erop dat ik toch een racistisch vooroordeel heb. Dat kan zijn door een bewering of verhaal van iemand met een andere huidskleur, dat mij verwonderde. Ik had het niet verwacht van de betreffende persoon. Ik denk dan na over wat de reden van mijn vooringenomenheid is voor die persoon met de andere huidskleur.
Ik heb bij mijn werkgever Shell heel vaak met gekleurde mensen gewerkt. Een van mijn kamergenoten was een Maleisiër, en moslim. Tijdens de Ramadan mocht hij niet eten en drinken. Ik ging dan wel lunchen maar hij werkte door. Ik had dan met hem te doen. Een van mijn bazen was een Pakistani, een goede intelligente kerel. Bij Shell in Den Haag zaten ook donkere mensen op senior managementniveau. Zo was een van mijn bovenbazen een hele donkere Curaçaoënaar. En tijdens al mijn reizen werkte ik heel vaak met mensen van kleur. Ik heb altijd veel plezier met al die mensen gehad.
Iemand die zo gewend is om met mensen van kleur, van andere religies en van andere nationaliteiten om te gaan zou geen racistische of discriminatoire gedachten mogen hebben. Toch vreemd dat het me een enkele keer overkwam. Het was nooit ernstig, maar toch!
Ik heb een test gedaan om mijn racisme te checken. In die test maak je keuzes aan de hand van foto’s van witte en donkere gezichten en van termen zoals boos, geluk, woede, blij, etc. De aantallen keuzes waren groot. Je deed het op de computer door het snel aantikken van keuzes met zowel je linker- als rechterhand. De test was ontwikkeld door Harvard University in de VS. In het verleden, in 2017, was er negatief commentaar op een dergelijke test geweest van De Correspondent. Ik deed een test uit 2023 met een update in 2025 en denk niet dat een degelijke negatieve opinie nog gold.
Uit de test kwam dat ik een lichte voorkeur had voor personen met een lichte kleur ten opzichte van die met een donkere kleur. Het resultaat viel me wat tegen, maar het had erger kunnen zijn (er aren twee categorieën boven mijn lichte voorkeur namelijk matige en sterke voorkeur en een eronder neutraal en daarnaast waren die er ook voor personen met donkere kleur).
Aan de andere kant hebben (zeker witte) mensen een voorkeur voor diegenen die op wie ze lijken.
In al mijn clubjes (Probus, filosofie, bridge, dispuut, koken, vrienden, e.d.) zitten alleen Nederlandse mensen en niet een van kleur. Merkwaardig eigenlijk!
Zou ik met iemand van kleur willen samenleven. Ik denk het wel (als ik weer jong was), ik vind donkere vrouwen heel mooi. Aan de andere kant kunnen andere facetten een hinderende rol spelen in zo’n verhouding zoals religie en verschil in cultuur.
Literatuur
‘Blank en wit in het racismedebat’, nl.wikipedia.org
‘Wat is racisme? En wat is het niet?’, movisie.nl (7 jan 2025)
Hoe racistisch ben jij? Test je onbewuste vooroordelen’, eo.nl (6 jan 2023 update 29 jul 2025)
‘Onderhuids’, onderhuids.nl
Sanne Blauw, ‘De populairste test om racisme te meten, meet geen racisme’, decorrespondent.nl (18 okt 2017)
Ewoud Sanders, ’Eerst was ’wit’ een activistische term, nu is blank dat’, nrc.nl (12 jan 2023)
Math Akkermans en Rianne Kloosterman, ‘Statistische Trends. Gediscrimineerd gevoeld?’, cbs.nl (4 jul 2022)
Reactie plaatsen
Reacties